30 декабря 2025
Новый год: как не разориться на самых длинных каникулах в году
Новогодние каникулы, пожалуй, самые долгожданные в году как у детей, так и у взрослых. Все строят «наполеоновские» планы относительно того, чем будут заниматься в течение почти двух свободных недель. За этими мечтами маячит серьезная проблема: как не разориться в эти прекрасные дни и дотянуть до зарплаты в конце следующего месяца. Доцент Финансового университета Светлана Мусиенко озаботилась проблемой заранее и рассказывает, что предприняла для ее решения.
Многие мечтают с нового года начать жизнь с чистого листа, так сказать, перезапуститься и «обнулиться». Главное, чтобы это желание не реализовалось в буквальном смысле касательно ваших финансов, и они тоже не обнулились.
В чем опасность новогодних каникул с финансовой точки зрения?
Многие работодатели, понимая важность и затратность празднования Нового года, переносят существенную часть выплат на конец декабря. Это могут быть годовые / квартальные премии, а иногда даже аванс за январь. Аванс в январе существенно меньше, чем во все остальные месяцы. Аванс – это выплата за отработку первой половины (части) месяца. В обычный месяц вам платят за период 1-15 число, но в январе 2026 года заплатят всего за три рабочих дня с 12 по 15 число (первый рабочий день в новом году – понедельник 12 января). То есть получается, что в январе аванс будет мизерным.
Каждый рабочий день становится «дорогим», поэтому в январе крайне невыгодно брать отпуск или уходить на больничный. Если в обычном месяце в среднем 21 рабочий день, то в январе их в среднем 16. Поэтому среднедневной заработок в январе будет всегда больше, чем среднедневной заработок за последние 2 года, по которому рассчитывается оплата отпускных и больничных.
Все становится примерно в 1,5 раза дороже, чем в обычные дни. Стоимость различных экскурсий, поездок и прочих развлечений всегда увеличивается в период новогодних каникул.
Начинается сезон «финальных распродаж». Громкие рекламные заголовки в стиле «только до конца года цены вдвое ниже» создают у потребителя ощущение упущенной огромной выгоды, если он откажется от такого заманчивого предложения.
Подробнее о том как не потратить все и сразу читайте на портале моифинансы.рф.
Источник : Редакция МоиФинансы Авторы: Мусиенко Светлана
Многие мечтают с нового года начать жизнь с чистого листа, так сказать, перезапуститься и «обнулиться». Главное, чтобы это желание не реализовалось в буквальном смысле касательно ваших финансов, и они тоже не обнулились.
В чем опасность новогодних каникул с финансовой точки зрения?
Многие работодатели, понимая важность и затратность празднования Нового года, переносят существенную часть выплат на конец декабря. Это могут быть годовые / квартальные премии, а иногда даже аванс за январь. Аванс в январе существенно меньше, чем во все остальные месяцы. Аванс – это выплата за отработку первой половины (части) месяца. В обычный месяц вам платят за период 1-15 число, но в январе 2026 года заплатят всего за три рабочих дня с 12 по 15 число (первый рабочий день в новом году – понедельник 12 января). То есть получается, что в январе аванс будет мизерным.
Каждый рабочий день становится «дорогим», поэтому в январе крайне невыгодно брать отпуск или уходить на больничный. Если в обычном месяце в среднем 21 рабочий день, то в январе их в среднем 16. Поэтому среднедневной заработок в январе будет всегда больше, чем среднедневной заработок за последние 2 года, по которому рассчитывается оплата отпускных и больничных.
Все становится примерно в 1,5 раза дороже, чем в обычные дни. Стоимость различных экскурсий, поездок и прочих развлечений всегда увеличивается в период новогодних каникул.
Начинается сезон «финальных распродаж». Громкие рекламные заголовки в стиле «только до конца года цены вдвое ниже» создают у потребителя ощущение упущенной огромной выгоды, если он откажется от такого заманчивого предложения.
Подробнее о том как не потратить все и сразу читайте на портале моифинансы.рф.
Источник : Редакция МоиФинансы Авторы: Мусиенко Светлана
Читайте так же
Решаем вместе
Есть вопрос?
Яндекс метрика